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輔導現場(重點提案挖掘)
2019年3月18日,深入到各小崗進行重點提案挖掘,帶動大家對不足點的整改,對于不合理點,提高現場人員的敏感程度,還能創建 一個與基層人員相互了解的平臺。
輔導現場(針對性一對一輔導)
2019年3月20日上午,有針對性的進行輔導,根據此崗位的特性與特點,解答他們提出的個性需求,也是讓基層與班組長了解 精益管理的好機會,同時也能增進自己對于行業的了解。
企業問題(化工行業普遍存在的不足點改善)
改善前
電源線整理不規范
改善后
重新進行包扎
改善前
存在安全隱患
改善后
增加蓋板
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